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LIDERAZGO EN EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

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Los continuos e impredecibles cambios que deben afrontar las organizaciones en la actualidad les exigen asumir retos cada vez más complejos que les garanticen resultados para sobrevivir en un mercado altamente competitivo. Tal condición requiere de directivos que optimicen sus habilidades para liderar equipos, considerando unas características que antes parecían irrelevantes. El propósito de este estudio fue delimitar conceptualmente el liderazgo en relación con los equipos de alto desempeño y discutir entorno al rol que este debe tener en su conformación y mantenimiento...[+]



Inteliencia Emocional

Inteligencia Emocional El propósito de este artículo es describir los diferentes modelos de inteligencia emocional de varios autores que lo abordan desde diferentes perspectivas y los beneficios concretos de la IE que se han encontrado en la literatura científica en el ámbito escolar con la intención final de promover la educación de la IE en la escuela...[+]

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¿Por qué decidí estudiar Mercadotecnia?

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Cuando nos enfrentamos a la oportunidad que cambiara nuestras vidas, NO, no me refiero a irte a vivir solo o tatuarte sin permiso de tus padres, a lo que me refiero, es a la decisión de ¿Qué estudiar?, ¿Qué carrera será mejor que otra?, ¿Cómo saber si es lo que realmente quiero?, E infinidad de preguntas se nos vienen a las mentes y más cuando no tenemos ni la más mínima idea de que es en lo que nos queremos convertir...[+]


Docentes UNIVDEP, más allá de las aulas

Por: Salazar de Jesús Luz María y Vega Calderón Janet Citlali

Durante todos los años que pasamos como alumnos, aprendemos continuamente; y no solamente de materias convencionales, sino sobre la vida y las actitudes que debemos tener con los demás; una de las fuentes de más sabiduría son los profesores....[+]

Formación de equipos creativos

Si las organizaciones apuestan al invertir en equipos creativos, esas empresas están preparadas para innovar.

Innovar resulta la ambición de muchas empresas, pero pocas están dispuestas a invertir en este rubro, muchas veces es necesario contratar externos que eduquen al personal interno en como ser un “equipo creativo”, pero también (es mucho más valido) créalos ellos mismo es parte del proceso. Este tipo de grupos despunta las posibilidades de acertar...[+]


Los Mooc

Continuamente los cambios producidos por las diferentes herramientas de información y comunicación, las llamadas Tics, son cada vez más fehacientes, en nuestro día a día damos por sentado que las cosas siempre han sido de esta manera, tanto así que ya resulta difícil tratar de imaginarnos como sería nuestras vidas sin el uso del internet, las computadoras en nuestras casas, los teléfonos celulares que ya los llevamos con nosotros a todos lados, etc. Sobre todo las generaciones más jóvenes que desde su infancia han contado con estos beneficios, como por ejemplo al momento de realizar una tarea escolar sin el uso de estas herramientas ya casi les parecería una tarea imposible. ...[+]


Reclutamiento 2.0

Consiste en la búsqueda de trabajadores y empleados para las empresas utilizando las redes sociales.

Esto es gracias a la utilización masiva de las redes sociales permite que los interesados se postulen en cuestiones de segundos, obteniendo resultados y respuestas mucho más aceleradamente.[...]

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